Секторот за информациски и комуникациски технологии (ИКТ) е една од најбрзорастечките индустрии која игра клучна улога во поттикнувањето на економскиот раст и иновациите.
Меѓутоа, брзината со која расте ИКТ-индустријата, која важи за една од највисокоплатените во моментов, не е проследена со еднакво брз пораст на квалификувана работна сила. Имено, ИКТ-секторот на светско ниво „страда“ од сериозен недостиг на квалификувани таленти.
И покрај зголемената побарувачка за ИКТ-вештини, во светски рамки, само 16% од жените стигнуваат до менаџерска позиција во ИКТ-индустријата, а 30% од жените на возраст над 35 години сè уште се на почетнички позиции, за разлика од 85% од мажите на возраст од 25 до 34 години кои веќе се на повисоки позиции.
Поголемиот дел од жените се согласуваат дека стануваат сѐ посигурни на работното место и дека нивното мислење ќе се почитува без разлика на нивниот пол, речиси половина од нив (44%) сè уште веруваат дека мажите напредуваат побрзо во нивната организација. Бројот на жени вработени во македонските ИКТ-компании е прилично низок, а истовремено, бројот на жени кои ги напуштаат своите работни места во компании од оваа индустрија е значителноајно поголем од бројот на мажи.
Жените претставуваат само 27% од работната сила во ИКТ-секторот во Северна Македонија, додека процентот на раководни позиции изнесува само 12%. Повеќе за истражувањето прочитајте тука.
Важноста на лидерските вештини
Лидерските вештини се клучни за поттикнување на организациските промени, инспирација на тимовите и успех во ИТ индустријата. Ефективните лидери поседуваат способност да ги усогласат деловните активности, да се справат со сложени предизвици и да ги балансираат иновациите со профитабилноста. Сепак, многу ИТ професионалци може да ги немаат потребните лидерски компетенции за да се истакнат во менаџерските улоги.
Препознавајќи ја оваа потреба, Академијата за лидерство и менаџмент на Brainster става силен акцент на развивање на лидерски вештини преку својата сеопфатна програма преку алатки и знаења потребни за ефективно водење на компании, поттикнување на раст и иновации во нивните организации.
Имплементацијата на нашата програма за стипендии носи со себе значително влијание врз различноста во ИТ индустријата. Со обезбедување можности за девојките и жените да ги унапредат своите кариери во ИКТ-секторот, имаме за цел да создадеме поинклузивна средина. Жените лидери носат уникатни квалитети и стилови на лидерство кои позитивно влијаат не само на компаниите, туку и на пошироката заедница и на цели сектори.
Истражувањата покажуваат дека жените лидери често прифаќаат покооперативен и партиципативен пристап, охрабрувајќи ги отворените разговори, активното слушање и охрабрувајќи ги вработените да најдат сопствена насока. Ова поттикнува чувство на вредност и задоволство кај вработените, што на крајот води до зголемена продуктивност и подобри работни услови.
Понатаму, кооперативниот стил на лидерство ги мотивира поединците да најдат исполнување во нивната работа, надминувајќи ги обичните работни задачи. Нашата програма за стипендии не само што ги зајакнува жените, туку и ја нагласува важноста на различноста и различните стилови на лидерство, што на крајот придонесува за подинамична и попросперитетна ИТ индустрија во нашата држава.
Поддршка на жени, девојки и млади лица
Brainster е посветен на промовирање на различноста и зајакнување на жените и младите во ИТ индустријата. Во согласност со оваа заложба, Brainster нуди стипендии и финансиска поддршка за поттикнување на учеството на жените и младите професионалци на Академијата за лидерство и менаџмент.
Преку стимулативни понуди, Brainster има за цел да обезбеди најмалку 60% од студентите на академијата да бидат млади жени кои се стремат да ги унапредат своите кариери во менаџерски улоги во ИКТ-компаниите. Оваа иницијатива не само што ја подобрува родовата разновидност, туку и обезбедува можност за жените и младите да продолжат со кариера во ИТ индустријата, придонесувајќи за нејзиниот долгорочен раст и успех.
Посветени на поттикнување на различноста и зајакнување на поединците во ИТ индустријата. Како дел од нашата посветеност на промовирање на родовата еднаквост и поддршка на аспирациите на младите професионалци, воодушевени сме што нудиме различни стипендии за жени и млади во форма на финансиска помош. Имаме за цел да обезбедиме можности за талентирани поединци на позиции да ја подобрат својата кариера и да ги извршуваат менаџерските улоги во ИКТ-компаниите.
Нашите пакети вклучуваат:
- 100% поддршка: За компании кои сакаат да инвестираат во перспективена вработена, а со тоа Brainster им овозможува дополнителено место на академијата за уште еден перспективен/на вработен/а. (останати се уште само 6 стипендии од овој вид) ❗
- 90% поддршка: За стартапи предводени од млади лица или жени каде компанијата или заинтересираните студенти инвестираат 10%, дополнително Brainster ги покрива останатите 90% од цената за академијата. (сите стипендии се дадени од овој вид) ❗
- 70% поддршка: За малите компании во ИКТ индустријата, каде компанијата или заинтересираните студенти инвестираат 30%, а Brainster дополнително ги покрива останатите 70% од цената за академијата. (сите стипендии се дадени од овој вид) ❗
Со овие стипендии, ние се стремиме да создадеме инклузивна и динамична средина за учење која ја слави различноста и овозможува раст и успех на ИТ индустријата во Северна Македонија. Лидерските вештини и трансформациската култура се клучни за поттикнување на растот, иновациите и различноста во ИТ индустријата во Северна Македонија.
Академијата за лидерство и менаџмент на Brainster игра клучна улога во развивањето на овие вештини и негувањето на културата на континуирано учење и приспособливост. Со ангажирање на приватниот сектор, поддршка на мали компании и нудење стипендии за жени и млади, Brainster го отвора патот за енергична и разновидна ИКТ индустрија со фокус на развој на лидерство и трансформациски начин на размислување.
Новата Академија за лидерство и менаџмент (Executive Academy for Leadership & Management) на Brainster, која ќе обезбеди можност за практично усовршување и доквалификација на учесниците преку стекнување на најважни вештини во областа на лидерство и менаџмент во ИТ и бизнис-секторите, се развива во соработка со Швајцарската програма за зголемување на пазарната вработливост-ИМЕ.
Закажи информативен разговор со нашиот Student Admission Team за повеќе детали за Академијата.