Manpower South East Europe (SEE), клучен дел од од ManpowerGroup – најголемата светска компанија за човечки ресурси, ќе ги запознае студентите на Бреинстер и Бреинстер Некст колеџот. Компанијата работи во над 80 земји, во повеќе од 2.900 локации и влијае на животот на 3,5 милиони вработени годишно.
Manpower SEE се проширува и на регионот, опфаќајќи ги земјите од Словенија и Унгарија до Бугарија. Од нивното основање во регионот во Словенија во 1992 година, се имаат распострането и во Македонија, Косово, Албанија и Босна и Херцеговина. Благодарејќи на нивната етичка работа и силна посветеност, последните 14 години се добитници на наградата Etisphere за World’s Most Ethical Companies®.
Сашо Бошевски, Operations Manager дискутира за брзиот раст на неговиот тим, за својот раст во компанијата и споделува совети за заинтересираните студенти на Бреинстер за процесот на аплицирање во Manpower SEE.
Здраво Сашо, ти благодариме за учеството на овој блог! Можеш ли да ни кажеш малку повеќе за твојата улога во компанијата и како изгледа еден типичен работен ден?
Првично се приклучив како Senior TA Consultant, но брзо ја проширив мојата улога во области како што се Business Development и Marketing. Овие искуства ми овозможија да развијам нови вештини и да напредувам во улогата на Operations Manager, водејќи прекрасен тим посветен на постојано подобрување и задоволство на работното место. Горд сум на можноста да го застапувам брендот на Manpower SEE во Македонија и да ги донесеме најдобрите светски практики и во нашиот регион. Исто така, неизмерно сум горд на брзиот раст на мојот тим во текот на изминатата година, која секако беше многу предизвикувачка. Покрај тоа, среќен сум што нашите иницијативи придонесуваат за трансформација на целиот систем, отворајќи го патот за подобро утре. Сето тоа нема да биде возможно без нашиот супер WoManpower – Ана, Бисера, Ивана и Сандра.
Што е уникатно за вашата компанија што ја издвојува од другите во индустријата?
Она што го издвојува Manpower SEE од другите агенции за човечки ресурси е нашето широко регионално присуство комбинирано со глобална мрежа што ни овозможува да понудиме неспоредлива експертиза и ресурси. Нашата долгогодишна посветеност на етиката, потврдена со нашата 14-годишна серија на освојување на наградата Etisphere, ја нагласува нашата посветеност на интегритет и транспарентност. Ја разбираме уникатната динамика на пазарот на Југоисточна Европа каде изградивме доверба во текот на три децении со негување на односите. Нашиот персонализиран пристап гарантира дека ги исполнуваме специфичните потреби и на клиентите и на кандидатите. Не само што сме даватели на услуги, туку сме и доверлив партнер во нивниот раст и успех. Нашето длабоко вкоренето локално знаење, заедно со огромните можности на ManpowerGroup, ни дава моќ да дадеме приспособени решенија кои носат исклучителни резултати.
Коинвестираме во твојата иднина! Заедно со партнер-компаниите доделуваме 100 ваучери од 1000 евра. Не чекај и аплицирај за твојот!
Честитки! Вашата компанија е една од 50-те компании поканети да учествуваат на Саемот за вработување на Бреинстер. Што ве мотивираше да присуствувате на овој настан?
Пред сѐ, лично од моето животно искуство, верувам во луѓето и потенцијалот што го носат во себе. Многу често кандидатите избираат регуларно образование за подоцна во својата кариера да откријат дека тоа не е тоа што е посакувано. Затоа и не можат да го дадат својот максимум и целиот потенцијал. Гледам на Бреинстер како одличен партнер за сите оние студенти кои сакаат да направат reskilling и да се стекнат со нови знаења. Секако, не базирано врз основа само на теоријата. Треба со печат на вистинското искуство преку работа на реални проекти. Во денешно време тоа е она што недостасува на нашата економија.
Навистина сум среќен што ќе присуствуваме на овој настан! Ќе се запознааме со студентите и секако би се обиделе да им помогнеме полесно да ја најдат својата следна работна прилика. Работата да биде прилагодена на нивните желби и аспирации во некоја од нашите глобални клиенти. Ќе бидеме среќни доколку запознаеме и HR ентузијасти кои би можеле утре да бидат и дел од нашиот тим и да дадат додадена вредност на она што секојдневно го градиме.
Според вас, какво влијание имаат ваков тип на настани врз ИТ индустријата/екосистемот?
Саемите за вработување значително влијаат на ИТ индустријата со поврзување на талентите со можностите, забрзување на регрутирањето и откривање на најдобрите кандидати. Во ManpowerSEE, на овие настани гледаме како на суштински за поттикнување размена на знаење и вмрежување, за поттикнување на иновациите и подигање на индустриските стандарди. Овие настани придонесуваат и справувајќи се со празнините во вештините со усогласување на образовните програми со потребите на индустријата. Со тоа, обезбедуваат постојана понуда на квалификувани професионалци. Овие саеми ја подобруваат конкурентноста и растот на ИТ секторот преку создавање на добро поврзана и информирана професионална заедница. Горди сме што учествуваме во иницијативи кои придонесуваат за развој и одржливост на ИТ екосистемот.
Можете ли да го опишете идеалниот кандидат кој се надевате дека ќе го сретнете на саемот за вработување?
Идеалниот кандидат што се надеваме дека ќе го сретнеме на саемот за вработување е мотивиран студент со страст за учење и раст. Тие треба да покажат силни основни вештини во нивното поле на студирање, без разлика дали тоа е ИТ или друга индустрија и да покажат голем интерес за практична примена на нивното знаење. Ги цениме ефективните комуникациски способности, колаборативниот дух и приспособливоста. Вистинскиот ентузијазам за континуирано учење и усогласување со нашите основни вредности на етика и интегритет се од суштинско значење.
Каков совет би им дале на студентите кои се заинтересирани да аплицираат за позиции во вашата компанија на саемот за вработување? Некој совет за добар впечаток и самопрезентација?
На студентите заинтересирани да аплицираат за позиции во Manpower SEE би им советувале да бидат добро подготвени и автентични. Истражете ја нашата компанија и разберете ги нашите вредности и услуги. Прилагодете ги вашите CV-а за да ги нагласите релевантните вештини и искуства. Кога се претставувате, фокусирајте се на вашите силни страни и како тие се усогласуваат со улогите за кои сте заинтересирани. Бидете јасни за целите во кариерата и покажете подготвеност за учење и прилагодување. Покажете ентузијазам и поставувајте проникливи прашања за нашата работа. Што е најважно, бидете сигурни, професионални и искрени во вашите интеракции.
Настанот е организиран од Brainster во рамки на Активноста на УСАИД за млади кои активно создаваат можности, имплементирана од организацијата Унапредување на економиите за посилни заедници, во партнерство со Младински образовен форум (МОФ) и Центарот за претприемачи и развој на менаџери (CEED Hub) Скопје. Мислењата изразени на оваа веб страница им припаѓаат на авторите/„Brainster“ и не ги изразуваат ставовите на УСАИД или на Владата на Соединетите Американски Држави (САД).
