Факт 1: Повеќето училишта, за крај, им даваат на учениците лист хартија и ги испраќаат со: „Со среќа.“
Факт 2: Во повеќето училишта, успевате или „паѓате“ сами.
Факт 3: Повеќето училишта не ви даваат реално искуство од вистинскиот свет.
Во Brainster не е вака!.
Во 2016 година, направивме нешто што никој друг во образованието не го направил. Изградивме два нови оддели—Partnerships и Student Success за да ги преиспитаме токму овие факти.
(Овој текст е дел од серијал на Петар Ниновски, основачот на Бреинстер, во кој споделува 10 контраинтуитивни одлуки кои го доведоа Бреинстер од стартап со еден човек до лидер во образованието во земјата.)
Одлука #2: Лансирање на Partnerships и Student Success тимови
- Partnerships тим
Дали некогаш сте замислиле како изгледа да менуваш секојдневно животи? Тоа е во основа она што го правиме во Бреинстер. И овој тим е главниот двигател на промените. Всушност, ќе се поправам. Нашите студенти се главните двигатели на промените, но овој тим има привилегија да им помогне да ја достигнат нивната кариера од соништата.
Дали сте ги запознале Јана, Деница, Ева и Јована? Најверојатно! Овој моќен тим ги поврзува талентираните студенти со кариерни можности, од една страна, додека им обезбедува врвен квалитет на компаниите. Нивните два главни цели се:
а) Поврзување на студенти со компании за вработување и
б) Работа на проекти од реалниот свет.
Значи, Поврзување на талентирани студенти со компании
Нема да откријам сè што правиме, но ќе споделам само неколку активности:
Talent Markets – стотици пазари на таленти!. Секој успешен студент е препорачан во приближно 20 различни компании.
Scout-train-deploy – Нашата програма со најдобри перформанси за 2024 година. Само замислете нè нас, Brainster, + партнерска компанија и 20 студенти со врвни перформанси во еден краток курс. Влијание: x10. Ако сакате да знаете повеќе, можете да ги прашате нашите партнери од @LEORON. Тие вработија поголем дел од групата што ја обучуваа.
Brainster Job Fair – минатата година успеавме да вработиме 80+ студенти директно од нашиот познат Brainster Job Fair.
P.S. Brainster Job Fair 2025 ќе биде двојно поголем. 😉
Кариерни Сесии – 1:1 менторство, детални кариерни сесии со нашите кариерни експерти, градење на CV-а и портфолија и сè што е потребно за да се истакнете во процесите на вработување.
Б. Поврзување на компании и студенти заедно за да работат на проекти од реалниот свет
Нашата мантра е учење преку работа! И тоа е токму она во што нашите студенти се добри. Она во коешто е искучително добар Partnerships тимот е да ги мапира нашите компании, организации, невладини организации, мали бизниси и сл. и да ги поврзе со нашите студенти со една единствена цел: Решете го овој проблем и креирајте дигитално решение!
Со текот на годините, успеавме да изградиме стотици веб платформи, стотици логоа и уште повеќе маркетинг стратегии. Познавате ли некој на кого му треба лого? Барајте ја Деница.
- Student Success тим
Додека Partnerships се фокусираа на можностите на студентите во надворешниот свет, тимот за Student Success го поддржува студентот додека студира или учи на академија.
Во повеќето образовни институции, успевате или пропаѓате сами. За нас, овој принцип е архаичен.
Проактивна поддршка: Замислете контрола на мисијата како го следи секој параметар на лансирање на ракета. Нашиот тим за Student Success го прави токму тоа со податоци за студентите—следејќи ја ангажираноста, напредокот и задоволството, спречувајќи да се појави кризна точка.
Интелигентни интервенции: Наместо да дозволиме луѓето да скршнат од курсот, ние користиме увиди водени од податоци (замислете контролни табли, предвидливи анализи и рани предупредувања) за да интервенираме и да помогнеме—понекогаш дури и пред студентот да знае дека му е потребна помош.
Персонализирана поддршка: Да бидеме реални—секој има посебна траекторија. Со користење на нашата DATA интелигенција, ние ги прилагодуваме решенијата за целите на секој студент, претворајќи ги потенцијалните пречки во скалила за раст и развој.
Програми усогласени со индустријата: Нашите програми постојано се развиваат за да одговорат на барањата на пазарот, овозможувајќи им на студентите да стекнат релевантни вештини за денешните работни места.
Зошто оваа одлука за формирање на Partnerships и Student Success тимот е контраинтуитивна?
Традиционалните училишта не размислуваат како стартапи за висок раст. Тие ретко градат цели тимови за да се справат со партнерства или проактивно да управуваат со успехот на студентите. Обично е „учи, тестирај, повторувај“. Ние видовме можност да го преобликуваме образованието со воведување вистинска инфраструктура за кариерно забрзување и поддршка на студентите во реално време.
Преземање ризик и контраинтуитивните идеи можат да донесат големи резултати. Stay tuned за да дознаеш кои потези го донесоа Brainster на врвот во македонското образование.
П.
