На првиoт ИТ саем за вработување на Бреинстер, студентите на Бреинстер и Бреинстер Некст колеџот ќе добијат можност за интервју со ТАРГЕТ ГРУП, првата бонитетна агенција во земјата, долгогодишен партнер на Бреинстер,  воедно и лидер за бонитетни информации потребни на компаниите при носење на секојдневни бизнис одлуки. 

ТАРГЕТ ГРУП располага со повеќе од 2000 клиенти во државата и во странство. Преку толкување и интерпретирање на финансиски и регистарски податоци за сите регистрирани компании од Македонија, Србија, Хрватска, Словенија и Црна Гора, агенцијата значително придонесува на своите клиенти во квалитетот и ефикасноста на својата работа. Поседувајќи ги релевантните деловни и маркетинг податоци, ТАРГЕТ ГРУП е идеалниот партнер за секоја компанија при донесувањето на деловна одлука на база на истражување.

Учеството на ТАРГЕТ ГРУП на саемот за вработување е од одлична можност за студентите на Бреинстер да се поврзат со организација којашто користи најнова технологија и аналитички методи. Ќе се запознаат со компанија во чекор со иновациите, нудејќи потребни перспективи за напредок на еден бизнис.Разговаравме со  Огнен Огненовски, основач и генерален директор на БизнисМрежа.мк и ТАРГЕТ ГРУП, инвеститор и 40under40 Business Elite’s. Според Огненовски, идеалниот кандидат за вработување во компанијата треба да поседува комбинација од меки и практични вештини и да се појави добро подготвен за претстојните интервјуа.

Здраво Огнен, ти благодариме за учеството на овој блог! Можеш ли да ни кажеш малку повеќе за твојата улога во компанијата и како изгледа еден типичен работен ден?

Како генерален директор на Таргет Груп, мојата улога е да ги водам операциите на компанијата и да ги обезбедам нашите клиенти со највисокиот квалитет на услуги. Мојата одговорност вклучува управување со стратегиите за развој, менаџирање на тимот, и осигурување дека сите делови на компанијата работат ефикасно и во согласност со нашите цели и вредности. 

Еден типичен работен ден за мене започнува со преглед на е-поштата и прифаќање на најактуелните задачи и предизвици. Потоа се подготвувам за различни средби и состаноци – од стратегиски состаноци со менаџментот, до средби со клиенти и партнери. Во текот на денот, се обидувам да бидам достапен за моите тимови за било какви прашања или пречки со кои се среќаваат.

Дополнително, се вклучувам во процесот на донесување на важни одлуки, развој на нови проекти и иновации, како и во следење на перформансите на компанијата и реагирање на било какви предизвици што можат да се појават. Во суштина, мојата цел е да ја оствариме нашата визија и да го задржиме Таргет Груп како водечка бонитетна агенција на пазарот.

Што е уникатно за вашата компанија што ја издвојува од другите во индустријата?

Она што го прави Таргет Груп уникатен во индустријата е нашиот фокус на иновација, висока етика и ангажман кон нашите клиенти. Ние не само што се фокусираме на проценка на бонитетот, истовремено постојано ги развиваме нашите услуги и сервиси за да ги задоволиме потребите на нашите клиенти.

Еден од нашите уникатни аспекти е нашиот фокус кон иновации во областа на бонитетните услуги. Ние постојано се обидуваме да ги користиме најновите технологии и аналитички методи за да им обезбедиме на клиентите најточни и релевантни информации за нивните секојдневни бизнис одлуки.

Исто така, нашата компанија се одликува со високи стандарди на етика и одговорност. Ние се придржуваме кон највисоките морални и професионални стандарди во секој аспект на нашето делување.

Конечно, нашиот ангажман кон клиентите е од клучно значење за нас. Ние не само што им обезбедуваме услуги, туку исто така работиме со нив за да ги разбереме нивните потреби и да им обезбедиме персонализирани решенија што ги задоволуваат нивните цели и очекувања.

Местата на сите академи се пополнети! Приклучи се на листата на чекање денес и ПРВ/А дознај доколку се отвори повторно можност за упис на некоја од Brainster+ Академиите.

Честитки! Вашата компанија е една од 50-те компании поканети да учествуваат на Саемот за вработување на Бреинстер. Што ве мотивираше да присуствувате на овој настан?

Благодарам! Учествувањето на Саемот за вработување на Бреинстер е прекрасна можност за нашата компанија да ги истакне нашите вредности, да ги промовираме кариерните можностите и да ги прошириме нашите талентирани тимови. Еве неколку причини зошто сме мотивирани да учествуваме:

мови. Еве неколку причини зошто сме мотивирани да учествуваме:

1. Талентирани нови кадри: Саемот за вработување ни овозможува да се поврземе со извонредни професионалци кои можат да допринесат во нашиот тим. Вработувањето на нови таленти е од клучно значење за нашиот раст и развој.
2. Промоција на брендот: Присуството на настанот ни дава можност да го промовираме нашиот бренд како број 1 работодавач во индустријата. Ова е важно за да ги привлечеме најдобрите кандидати и да ги задржиме постоечките вработени.
3. Мрежење со други компании: Саемот за вработување е одлична можност да ги запознаеме другите компании, да разменуваме идеи и практики, како и да го истражиме пазарот на таленти.
4. Истражување на трендовите во индустријата: Настани како овој ни овозможуваат да ги истражиме најновите трендови и иновации во нашата индустрија и да ги интегрираме во нашите стратегии за вработување и развој на кариера.

Со сето ова, саемот за вработување на Бреинстер е идеална можност за нашата компанија да ги прошири нашите хоризонти и да продолжиме да растеме и се развиваме во нашата заедница на талентирани и мотивирани луѓе.

Според вас, какво влијание имаат ваков тип на настани врз ИТ индустријата/екосистемот?

Ваквите настани имаат значително влијание врз ИТ индустријата и екосистемот поради нивните различни аспекти и бенефиции. Настани како овие обезбедуваат платформа за компаниите да ги претстават своите кариерни можностити и да го привлечат вниманието на талентираните ИТ експерти. Ова помага во привлекувањето на нови кадри и засилување на тимовите со квалификуван персонал. Ваквите настани ги поддржуваат и ја засилуваат локалната ИТ заедница, ги истакнуваат нивните способности, креативност и потенцијал. Ова е важно за растот и развојот на ИТ екосистемот во нашата држава.

Можете ли да го опишете идеалниот кандидат кој се надевате дека ќе го сретнете на саемот за вработување?

Се разбира! Идеалниот кандидат за нашата компанија би бил:

1. Стручен и компетентен: Стручноста и компетентноста се од суштинско значење за нас. Бараме кандидати кои имаат релевантно искуство, знаење и вештини во нивната област на работа.
2. Посветен на учење и развој: Бараме луѓе кои се посветени на непрекинато учење и развој. Идеалниот кандидат треба да биде отворен за нови предизвици, да има желба за усовршување и да биде спремен да ги прифати новите технологии и методи.
3. Тимски играч: Важноста на тимскиот дух е голема во нашата компанија. Идеалниот кандидат треба да биде способен да работи во тим, да соработува со колегите и да го споделува своето знаење и искуство.
4. Креативен и иновативен: Бараме луѓе кои се креативни и иновативни, кои се способни да донесуваат нови идеи и да ги применуваат во пракса. Ова ни помага да останеме конкурентни и да развиваме нови продукти и услуги.
5. Етички и одговорен: Етиката и одговорноста се важни аспекти за нас. Бараме кандидати кои ги споделуваат нашите вредности и кои се однесуваат со почит кон клиентите, колегите и заедницата.
6. Комуникациски вештини: Добрите комуникациски вештини се клучни за успешна работа во нашата компанија. Идеалниот кандидат треба да биде способен да комуницира јасно и ефикасно, како писмено, така и усно.

Каков совет би им дале на студентите кои се заинтересирани да аплицираат за позиции во вашата компанија на саемот за вработување? Некој совет за добар впечаток и самопрезентација?

Подгответе се добро! Претходно истражете за нашата компанија, нашите вредности, култура и продукти или услуги. Имајте разбирање за позициите што се отворени и какви вештини и квалификации се бараат.

Импресионирајте со професионалност. Бидете подготвени за интервјуа, покажете ангажман и интерес,  изразете ваш интерес за компанијата и позицијата. Покажете дека сте ангажирани и мотивирани да придонесете на нејзиниот успех. Истакнете ги вашите вештини и постигнувања и бидете отворени за учење и соработка. Покажете дека сте отворени за нови предизвици и учење, како и за работа во тимска околина.

Настанот е организиран од Brainster во рамки на Активноста на УСАИД за млади кои активно создаваат можности, имплементирана од организацијата Унапредување на економиите за посилни заедници, во партнерство со Младински образовен форум (МОФ) и Центарот за претприемачи и развој на менаџери (CEED Hub) Скопје. Мислењата изразени на оваа веб страница им припаѓаат на авторите/„Brainster“ и не ги изразуваат ставовите на УСАИД или на Владата на Соединетите Американски Држави (САД).